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如何从容应对H1B抽查!!!

2017年10月23日 博客 暂无评论
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H1b抽查都查哪些内容?

  • 核实公司真的存在
  • 核实公司和个人文件是否属实
  • 对申请人和公司进行拍照
  • 采访核实申请人工作地点、时间、薪资、职责、甚至办公桌地点
  • 采访公司HR、同事等
  • 调查时长一般在1个小时左右H1B检查内容

经常被问到的问题有:

  • 姓名、职位、公司名称
  • 工作职责、日常具体做哪些工作
  • 工资情况、有没有奖金
  • 工作时间长短、入职时间
  • 上司的联系方式H1B询问内容

移民局工作人员会边提问边翻阅手中的资料,采访结束后会要求参观申请者的工作环境,办公桌等,还会要求拍照。一般临走之前会给一张名片,并要求申请者在12小时之内将工作职责、入职日期、近三个月工资单等信息汇总,通过邮件的形式发给他。

 

申请人该如何应对抽查?

  • 告知公司HR和上司,自己有可能会被移民局抽中实地考查,让他们做到心中有数,材料备案
  • 对自己H1b申请材料上的基本信息了如指掌,包括职位、工作职责、工资水平、工作时间等,最好是在办公室备一份申请材料的复印件
  • 如果工作地点、时间、工资、职责等信息发生大的变化,需要提醒HR向移民局提交新的LCA和H1b修改申请
  • 接受调查时,确保与移民局工作人员交谈时有第三个人(比如HR)在场
  • 记录自己都被问了哪些问题,已备万一出了差错,可以根据记录对比申请材料找出问问题所在
  • 在规定时间内,按照要求给调查人员发送邮件,提供补充信息和资料

如果调查人员抽查时,申请人正好不在公司,移民局调查人很有可能改天再来调查,所以应当充分做好准备。

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