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【申请H1B系列干货】之二:美国H1B公司特点

2018年01月23日 博客 暂无评论
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同学们好: 
       www.51h1b.cn的第一篇系列文章,写了《如何判断H1B雇主》,今天我们的第二篇:美国H1B公司特点。

首先同学们应该认识到,美国H1B工作分布大概分四类情况去考虑:

 

1、地理区域 

美国的城市变化,不像中国由于城镇化建设,带来那么大的变化,都比较稳定,应该说经济越发达的地区,工作比较好找,相对工资也会高。

 

2017年H1B劳工配额排名前20个州的分布情况:

 

 

2017年排名前25位的美国H1B公司分布情况如下图:

 

H1B公司排名

 

2、专业领域

 

随着社会的发展,一些专业也慢慢变得热门,这些伴随着时代的印记的专业,比较好容易找到工作一些。例如计算机、软件、互联网、金融、数据管理等在金融系统、人工智能、互联网等领域内,很不错的选择。

 

不过美国也有一些特殊政策,也使得中国留学生毕业后到大专院校工作。美国出台的“优秀人才”政策,凡是在大学里教书的人,都可列为这一类。初次在美国申请到教职的职称一般是助理教授,6年以后,如果在教学、科研以及社区贡献诸方面都达到要求,便可拿到终身教职。但工资收入没那么高。当老师也是公益类项目。

 

2017年H1B职业获取的配额排名:

 

2017年H1B的所处领域排名

 

3、学历高低 

别认为学历越高越好找。一般来说,本科找工作相对容易;其次是研究生;最难是博士。

 

因为雇主给你的起薪是不同的,美国公司也有最低薪资的要求,公司不能雇一个研究生,却付给他大学学士的工资。必须等该工作位置空缺了,才能雇新人。

 

当然,高学历的,可以去如像美国政府的研究部门,美国航空航天中心(NASA)、国家卫生研究院(NIH)等等。另外,还有许多大学也受联邦政府委托管理一些国家的大型实验室。每年这些研究所和研究中心需要大批的高学历研究人员,为完成学业的中国留学生提供了就业机会。

 

在这些研究单位工作的优点是能直接接触到最新的科技成果。其缺点是,由于大部分都不是盈利机构,所以在许多情况下,这里的工作是临时性的,是项目制的。

 

4、毕业院校 

总体来说,美国顶尖的名牌大学的毕业生,基本上没太多问题,雇主也会愿意给你支付相对较好的工资。

 

第一期:【申请H1B系列干货】-1:如何判断H1B 雇主?

 


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